Kompanija “Matis” iz Ivanjice pokrenula je program stipendiranja učenika ivanjičke Tehničke škole.
Programom će biti stipendirano najviše deset učenika ove škole, sedam učenika III razreda, smer tehničar za oblikovanje nameštaja i enterijera sa trajanjem stipendiranja ukupno dve godine i obavezom rada u preduzeću godinu dana nakon završetka školovanja, u iznosu od 10.000 dinara mesečno.
Troje učenika III razreda smer tehničar za oblikovanje nameštaja i enterijera biće stipendirano sa iznosom od 5.000 dinara mesečno u trajanju od dve godine i bez obaveze rada u preduzeću nakon završetka školovanja.
U prostorijama upravne zgrade kompanije Matis potpisani su ugovori sa osmoro stipendista koji će učestvovati u ovom programu.
Stipendija će se isplaćivati 9 mesecu godišnje, bez meseci koji spadaju u letnji raspust. U toku školske godine, stipendisti će jednom sedmično imati praktični rad u preduzeću uz obavezu stipenditora da obezbedi prevoz i ishranu za stipendiste u toku prakse. Za vreme letnjeg raspusta, stipendisti koji budu želeli da rade kod stipenditora biće stimulisani sa 180 dinara po radnom satu.
Vlasnik kompanije „Matis“, Dragomir Lazović kaže da je čitav program započeo na osnovu razvojne politike firme a to je investiranje u budućnost. Kompanije poput Matisa ne mogu očekivati dugoročan i dobar rejting na tržištu bez stalnih ulaganja u inovativne tehnologije, infrastrukturu i kadrove.
Za stipendiste ovaj program je značajan kao stimulans tokom školovanja, sa druge strane značajan je za sticanje praktičnih znanja i znatno više mogućnosti za zaposlenje posle završetna školovanja.
Direktor proizvodnih procesa u kompaniji „Matis“ Raško Kodžopeljić, kao bivši učenik Tehničke škole izrazio je zadovoljstvo zbog saradnje i prilikom potpisivanja ugovora stipendiste upoznao sa detaljima programa stipendiranja.
Stipedndisti su sa predstavnicima firme, ovom prilikom obišli proizvodne pogone u kojima će najpra biti angažovani kroz realizaciju prakse, a kasnije i kroz rad predviđen ugovorom.
Kompanija Matis, koz politiku poslovanja, godinama u nazad bine o poslovnom ambijentu zaposlenih, a kao osnov dobre saradnje ističe se iskrenost i marljiv rad.
View on YouTube